Une équipe à succès repose sur plusieurs éléments essentiels : l'entraîneur, qui guide l'équipe ; les supporters, qui l'encouragent ; les joueurs, qui la composent ; et le capitaine, qui incarne tous ces rôles et bien plus encore.
Les deux capitaines de l'équipe première, Caro Falcone et Willy Enos, ont accepté ce rôle exigeant, guidant leurs coéquipiers sur et en dehors du terrain.
En raison des responsabilités liées à ce poste, il est important de prendre en compte les qualités des capitaines potentiels, car certains peuvent incarner ces valeurs mieux que d'autres. Pour Caro, un bon capitaine doit avoir « de l'humilité, du leadership, une bonne communication et, surtout, de l'empathie ».
« Je pense qu’une des caractéristiques essentielles d’un capitaine est l’engagement, non seulement envers l’équipe et le staff, mais aussi envers le club. Nous ne représentons pas seulement l’équipe, mais aussi toute l’institution », affirme Willy.
Cependant, même si une personne correspond parfaitement au profil, être capitaine reste un défi. Surtout lors des entraînements difficiles ou des matchs décevants, le capitaine doit rester une présence positive et encourageante malgré ses propres émotions.
« Pour rester positif, il faut d’abord l’être soi-même, et parfois, je n’y arrive pas dans certaines situations », explique Caro. « Mais je pense qu’il est très important de savoir encourager l’équipe, la motiver et savoir, selon la situation, quelles paroles utiliser pour la remobiliser. »
Willy partage cet avis, en soulignant également l’importance de l’engagement.
La capacité à inspirer l’équipe ne se limite pas à rester positif dans les moments difficiles. Elle inclut aussi la reconnaissance des forces de chaque joueur et l’encouragement à contribuer à leur manière. Pour Willy, mettre en valeur les qualités positives de chaque membre est essentiel.
« Je pense que pour maintenir un bon climat d’entraînement dans les moments critiques, il faut toujours chercher ce que chaque joueur a de positif et le valoriser. Tout le monde peut apporter quelque chose à l’équipe, et il faut exploiter ces qualités », dit-il.
Et bien sûr, l’exemplarité est fondamentale.
« Diriger par l’exemple est crucial : il ne suffit pas de parler, il faut agir. Si je veux que l’équipe soit engagée, je dois montrer que je donne 100 %. Je dois être le premier à courir, le premier à presser, le premier à me battre. En tant que capitaine, je dois être celui qui montre la voie », affirme Willy.
Pour Caro et Willy, le rôle de capitaine a été un véritable voyage de développement personnel, au-delà du simple rôle de joueur.
Caro estime que ce rôle lui a permis de gagner en confiance et en communication, tout en restant fidèle à elle-même.
« J’essaie de ne pas laisser le rôle de capitaine changer qui je suis, ni avec mes coéquipières. Mais avec le temps, après tant d’années en tant que capitaine ici et dans d’autres équipes, je crois que cela m’a donné de l’assurance, la conviction que je peux diriger une équipe, bien communiquer et m’adapter à différents environnements », partage Caro.
Willy, de son côté, met l’accent sur la connaissance de soi et l’apprentissage permanent.
« Je pense que j’ai appris à mieux me connaître. J’ai compris quelles sont mes limites. Parfois, je les dépasse, et bien sûr, c’est là que je fais des erreurs, mais cela fait partie du processus d’apprentissage. C’est ainsi qu’on progresse », explique-t-il. « Je pense qu’on n’arrête jamais d’apprendre. »
Le leadership de Caro et Willy est un pilier du succès et de l’atmosphère positive au sein du Catalònia Hoquei Club. Et comme le dit Willy, il reste encore beaucoup à apprendre.